Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration des résultats en matière de santé de la population canadienne? À l’Alliance pharmaceutique pancanadienne (APP), nous misons sur la tenue de négociations éclairées par des expert.e.s pour optimiser les ressources des régimes publics d’assurance médicaments au profit des patient.e.s.
Ce que nous faisons
Notre équipe travaille étroitement avec les membres de l’APP (les régimes publics d’assurance médicaments des provinces, des territoires et du gouvernement fédéral) pour soutenir les négociations, l’administration, les communications, la normalisation, l’analyse, l’élaboration de procédés et les politiques entourant les médicaments de marque et les médicaments génériques.
Notre équipe est en pleine croissance et nous sommes activement à la recherche de personnes de talent pour se joindre à nous.
Télétravail à part entière
Nous fonctionnons entièrement en mode télétravail (depuis n’importe où au Canada). Cela signifie que les membres de notre personnel vivent partout au Canada, ce qui nous permet de profiter des meilleurs éléments au pays.
Perspectives de carrière
Explorez les perspectives de carrière que nous offrons si vous souhaitez évoluer au sein d’une organisation qui travaille à préserver un régime public de soins de santé qui est viable au Canada.
Gestionnaire, Relations de travail
Relevant de la direction générale, Services intégrés, la personne titulaire du poste de gestionnaire, Relations de travail, est chargée d’établir et de superviser les exigences opérationnelles des fonctions des relations de travail de l’APP. Cette personne soutient les objectifs stratégiques par l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de projets qui cadrent avec le mandat et les objectifs de l’organisme. Ce rôle exige à la fois de la réflexion stratégique, des compétences en matière de relations de travail, ainsi qu’un sens aigu de la mobilisation des partenaires.
Rôle essentiel dans l’établissement d’un environnement de relations de travail positif et stimulant, cette personne appuie et supervise les fonctions essentielles liées aux talents, y compris les processus de négociation collective, l’apprentissage et le perfectionnement, la planification de la relève et l’assurance que l’organisation se conforme aux lois du travail partout au Canada.
Envoyez-nous votre C.V.
Si vous ne voyez pas d’offre d’emploi qui correspond à votre expérience, nous aimerions tout de même recevoir votre candidature. Faites-nous parvenir votre C.V. à [email protected].