Travailler pour l’APP

La personne titulaire du poste de conseiller·ère principal·e en affaires publiques propose des analyses des politiques publiques, effectue des recherches et offre des conseils stratégiques en appui à l’Alliance pharmaceutique pancanadienne (APP). Cette personne observe et interprète l’évolution des lois, de l’économie, des politiques publiques et des partenariats au Canada afin d’orienter l’APP quant aux axes prioritaires, de prévoir les incidences potentielles sur les activités de l’APP et de favoriser les interventions fondées sur des données probantes.

Relevant de la direction, Relations avec les partenaires, la personne titulaire du poste dirige et contribue à l’analyse de politiques publiques. Elle propose aussi des recommandations permettant de guider les priorités organisationnelles, de consolider la prise de décisions et de favoriser l’atteinte des objectifs de l’APP dans un milieu pharmaceutique complexe et changeant.

À propos du poste

La personne titulaire du poste de spécialiste des relations de travail joue un rôle essentiel dans la promotion d’un milieu de travail positif, productif et respectueux des lois. Le ou la spécialiste agit en tant que partenaire de confiance auprès des gestionnaires et des membres du personnel, en offrant des conseils spécialisés sur une panoplie de questions concernant les relations de travail, y compris les conventions collectives, les enquêtes sur le milieu de travail, la résolution de conflits, la gestion du rendement et l’interprétation des politiques. Ce poste fait partie d’une équipe collaborative des RH qui veille à ce que le personnel vive une expérience inclusive.

Le ou la spécialiste des relations de travail détient un diplôme en ressources humaines, en relations industrielles, en droit ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience et possède de 3 à 5 années d’expérience en tant que spécialiste des relations de travail ou dans un poste comparable. La personne recherchée doit avoir une connaissance approfondie des exigences plurigouvernementales, des cadres réglementaires entourant les lois sur l’emploi et le travail et être en mesure de les appliquer.

En plus d’avoir de l’expérience de travail dans un environnement syndiqué, elle possède d’excellentes habiletés sur le plan des relations interpersonnelles, de la négociation et la résolution de conflits. Une préférence sera accordée aux titulaires d’une certification CHRA.

Principales responsabilités

Élaboration et analyse de politiques publiques

• Mener des recherches et des analyses approfondies sur des questions complexes ayant trait au milieu pharmaceutique et aux politiques publiques.
• Réviser et interpréter les lois, les règlements et les évaluations d’économie de la santé afin de déterminer les retombées pour l’APP et ses partenaires.
• Analyser les politiques publiques et positionner l’APP dans l’écosystème pharmaceutique (organismes de santé, gouvernements, associations, etc.) afin de cerner les répercussions stratégiques.
• Observer les activités des principaux ministères fédéraux, provinciaux et territoriaux afin d’évaluer les incidences possibles sur l’APP et ses partenaires.
• Examiner et interpréter les rapports économiques, les analyses contextuelles et les textes budgétaires en vue de cerner d’éventuelles répercussions sur les activités de l’APP.
• Déterminer les tendances et les enjeux émergents ainsi que les conséquences possibles pour l’organisation. Tirer parti des stratégies politiques et des méthodes de communication pour atténuer le risque et gérer les retombées.

Surveillance du milieu

• Suivre l’évolution des politiques nationales et internationales, économiques et publiques, ayant des répercussions sur le contexte pharmaceutique.
• Surveiller les initiatives du milieu, les efforts de sensibilisation et le discours public qui peuvent avoir une incidence sur l’APP.
• Suivre et évaluer l’évolution des lois fédérales, provinciales et territoriales et les réformes connexes du système de santé qui peuvent avoir une incidence sur les activités de l’APP.
• Déterminer les tendances et les enjeux émergents ainsi que les conséquences possibles pour l’organisation. Tirer parti des stratégies politiques et des méthodes de communication pour atténuer le risque et gérer les retombées.
• Fournir des renseignements et une évaluation des risques en amont afin d’étayer la planification proactive et le positionnement stratégique.

Conseils stratégiques et soutien organisationnel

• Offrir des conseils spécialisés à la direction, Relations avec les partenaires et à la haute direction sur les enjeux liés aux politiques publiques, les initiatives des partenaires et les lois.
• Favoriser la collaboration et le partage de connaissances au sein de l’organisation ainsi qu’avec les partenaires externes afin de garantir l’uniformité et la coordination des approches en matière de politique publique.
• Transposer les politiques publiques complexes, les renseignements techniques et les initiatives des partenaires dans des documents clairs et concis pour la prise de décisions internes.
• Participer aux séances d’information internes et appuyer l’intégration de l’analyse des politiques publiques dans la planification et la production de rapports.
• Élaborer des options de réponses aux politiques publiques fondées sur des données probantes, des documents d’information, des présentations et d’autres documents requis par la haute direction de l’APP.
• Soutenir l’élaboration et le maintien d’outils, de modèle et de produits de connaissance sur les politiques qui favorisent une analyse de qualité et des conseils uniformes.
• Préparer la documentation destinée aux consultations, aux groupes de travail et aux comités.

Supérieur.e hiérarchique

• Relève de la direction, Relations avec les partenaires

Qualités requises

Études et expérience

• Diplôme en politiques publiques , en science politique, en administration publique ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Un minimum de 10 ans d’expérience progressive en recherche sur les politiques publiques et en analyse dans le domaine de la santé ou le secteur public.

Compétences et capacités

• Comme l’anglais est la principale langue de travail à l’APP, des compétences exceptionnelles en communication orale et écrite en anglais sont requises.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en français (un atout).
• Solides compétences d’analyse et de pensée critique, associées à une capacité à interpréter des données complexes et à cerner les incidences stratégiques.
• Connaissance approfondie des processus gouvernementaux.
• Excellente compréhension du milieu pharmaceutique canadien (un atout).
• Expérience de l’interprétation des données probantes en économie de la santé et issues de la recherche sur les politiques publiques pour évaluer les répercussions sur la situation du milieu pharmaceutique (atout).
• Aptitude à suivre les processus législatifs et budgétaires et à synthétiser l’information y ayant trait.
• Expérience à voir plus loin que les données pour faire comprendre les répercussions stratégiques des nouvelles idées de politiques publiques.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale, y compris la capacité de préparer des notes d’information sur les politiques, des rapports et des recommandations clairs et concis.
• Capacité de gérer de multiples priorités et à respecter les échéances dans un environnement dynamique.
• Capacité de collaboration et d’adaptation, accompagnée d’un engagement envers l’apprentissage continu et l’amélioration.
• Maîtrise des logiciels de bureautique courants.

Conditions d’emploi

• L’échelle salariale pour ce poste permanent à temps plein est de 94 000 $ à 114 300 $.Cette échelle reflète le salaire des candidat.es dont les niveaux d’expérience, les connaissances professionnelles et les qualifications se rapportant au poste varient. Les offres particulières seront fondées sur les antécédents et les qualifications de la personne désignée.
• L’APP offre également aux membres du personnel un ensemble complet d’avantages sociaux collectifs dès leur premier jour de travail.
• La personne idéale doit avoir le droit de travailler au Canada et pourra travailler à partir de n’importe quel endroit au Canada.
• Ce poste exige des déplacements fréquents dans plusieurs provinces et territoires, y compris à l’occasion de voyages de plus d’une journée.

Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation en un seul document PDF, en suivant la convention d’appellation « Prénom Nom – Conseiller.ère principal.e en affaires publiques », à [email protected] d’ici la fin de la journée du 19 janvier 2026.

Nous remercions toutes les personnes intéressées; toutefois, nous communiquerons seulement avec celles qui ont été retenues pour les étapes suivantes.

L’APP est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité de 2019 et à toutes les normes d’accessibilité provinciales et territoriales applicables, l’APP offrira, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidat.es handicapé.es tout au long du processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation.